本人于2008年进入上海一家企业，一直未签订劳动合同，但企业给缴纳了社会保险。2012年，被单位派到外地企业（两家企业同一法人，营业范围不同），工资有外地企业发，社会保险有上海企业缴纳。企业已连续四个月未支付本人发工资、未缴纳社会保险。最近有外地企业给本人出具了辞退通知书。请问这个辞退通知书有外地企业出具，劳动仲裁时是否认可这个证明，有了这个证明，本人是否不用到企业上班了，然后申请劳动仲裁呢？
劳动纠纷
2015-04-11 14:40:44
共有4位律师解答
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因为都没有签订劳动合同，你与之后的企业具有事实劳动关系，该企业违法解除你与企业的劳动关系，你可以申请劳动仲裁，并主张赔偿金。
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可以作为证据使用。
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如果是非法解除劳动合同可以要求赔偿金，详情建议电话联系以提供更多帮助。
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