您好，我从2014年3月6日开始在原单位就职，在2015年10月28日，单位和我签全日制劳动合同（合同期2015年10月28日至2018年9月28日），然而在2016年2月26告知我29号不用上班，没有任何理由。我想为自己维权，请律师帮帮我
劳动纠纷
2016-03-02 19:00:45
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律师解答共有4条
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这是违法解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁维权，要求继续履行合同 或者解除劳动合同但是要求支付经济补偿加付赔偿金。追问：谢谢刘律师，赔偿金要求怎么支付？解答：一般可以要求支付一倍工资吧；追问：好的，谢谢刘律师解答：依法维权，但也不是一件容易的事。追问：单位也没有提前一个月通知我，是不是好多人被辞退了，就不了了之……解答：可以集体仲裁，效果会好些。
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拿合同来面谈追问：当时签了合同，单位法人代表没签，拿回单位等签就再没给过我合同
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如果是口头通知，你可以要求他们出具书面通知。不过你最好还是和律师面谈，因为什么行业，什么工种，什么原因停止，你都没说清楚。
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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