您好,请问公司没有提前30天通知,直接辞退员工要怎么赔偿,但是没有签劳动合同
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有其他证据也可以,可以赔用工之日起次月的双倍工资差额,每干一年有一月工资的补偿
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你好,申请劳动仲裁,要求双倍工资和经济赔偿金。
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需要赔偿,建议申请劳动仲裁维护权益。
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可要求争取经济赔偿金。
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可以申请劳动仲裁索要双倍工资和经济补偿金。
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要求支付经济补偿金N+1个月的。。。
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没有劳动合同,双倍工资。有问题随时联系,给您一个更专业更全面的解答。
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您好,建议申请劳动仲裁,要求经济补偿金和双倍工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。