法律咨询

在一单位工作三年，未签劳动合同，现在公司无故辞退我了，我可以要求怎么样的补偿

劳动纠纷

2016-02-19 21:41:49

你好，可以主张经济补偿，每工作一年，应支付一个月工资的经济补偿金。
你好，协商不成，可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司未签劳动合同怎么赔偿

劳动合同纠纷 23475

在公司快两年了，没有签劳动合同现在公司辞退我，我需要补偿是什

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

无固定期限劳动合同最新范本

无固定期限劳动合同最新范本

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

我在公司工作了5个月也没有签劳动合同，现在老板把我辞退了，我

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

无期限劳动合同

无期限劳动合同

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

与用人单位没签合同，但已经工作一年半了。现在被无故辞退，我应

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

企事业单位员工劳动合同通用范本

企事业单位员工劳动合同通用范本

在公司工作还有十几天一年了没有签劳动合同，无故被辞退了，可以

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离

我在一用人单位工作8个多月，没有签劳动合同，现在单位无故辞退

申请劳动仲裁。

在单位工作一年，单位没有和我签订劳动合同，现在无故解雇我

可以申请劳动仲裁

工作半年多，未签劳动合同被公司无故辞退，应该怎么赔偿

你好，没有签订劳动合同的要支付双倍工资。

我在公司工作了3个月，未签劳动合同，无故被老板解雇，应得到怎

你可以要求两个月的双倍工资半个月的双倍赔偿。

我想了解一下，签了合同试用期辞职多久可以走

法律分析：试用期辞职需要提前几天，试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离

我想了解一下，变更劳动合同包括什么条件

变更劳动合同的条件包括： 1、当事人提出变更劳动合同的时间必须在合同的有效期内。 2、变更劳动合同，

刚刚签订了骑手劳动合同可以直接离开吗？

你好可以劳动仲裁

你好，没签合同可以去劳动局告吗？

不签订劳动合同如果具备法定起诉条件的就可以起诉。但必须要先申请仲裁，不服仲裁的，才能提起诉讼，根据相

如果公司宣布破产，解除劳动合同，我现在怀孕8个月，如果是在产

您好，具体是什么情况

做满合同期后能不能随时离职？

你好，是可以去申请离职的

你好，我是4月份打的离职报告上的写的是6月底能5月底离职嘛

你好，你可以和单位协商解决

合同到期了，公司以调岗的理由要解除合同

你好公司调岗解除合同可以申请劳动仲裁

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

乐亭县律师滦南县律师滦州市律师迁安市律师迁西县律师玉田县律师遵化市律师路南区律师路北区律师古冶区律师开平区律师丰南区律师丰润区律师曹妃甸区律师

石家庄律师邯郸律师邢台律师保定律师唐山律师秦皇岛律师沧州律师廊坊律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权