法律问答
我还没有和雇主签订
合同
,但我已经工作了一年半。如果我无故被解雇,我如何申请赔偿
2022-05-20 09:21:04
律师解答共有3条
今天就公司无故辞退员工的相关法律问题,作简要的分析如下:公司无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金
试用期无故被辞退,用人单位应当依法赔偿。在试用期中,除劳动者有《
劳动合同法
》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请
劳动仲裁
投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作一年半被辞退如何补偿?
6208
公司无故解雇我,我自己工作两年半,怎么赔偿。
可以申请仲裁要求赔偿
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工应该怎么赔偿
01:33
2345
公司中途无故辞退员工,该怎样补偿
劳动合同纠纷
890
公司合同期内辞退员工,应该怎样补偿
劳动合同纠纷
4690
你好,我工作两年半了,公司已经辞退了。我该怎么补偿?
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
被用人单位无故辞退,该如何赔偿
劳动合同纠纷
345
在单位工作了一年半,未签劳动合同,无故被辞退,劳动单位应该怎
单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
工作快一年,公司才签订劳动合同,现在要辞退我,应该怎么补偿
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1735
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1260
公司交接人员信息后离职,现在公司通知人员信息缺失,需要去公司
你好,你可申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
910
在医院实习的规定是要求实习8个月,但是医院没有放手
您好,按照学校的规定办理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
780
公司伪造账户,他们找不到出了什么问题,我因临时情况离开了工作
你好,需要结合证据
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
公司相关的问题熟悉吗?
为确保公司合法运营,首先需遵守《中华人民共和国公司法》等相关法律法规,确保公司行为合法合规。其次,应
判决抵押无效如何处理
抵押担保
735
你好,未成年在酒吧上班
家长发现未成年在酒吧上班,应首先与酒吧沟通,要求酒吧立即停止雇佣行为,并保障孩子的安全。同时,家长可
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
广饶县律师
垦利区律师
利津县律师
东营区律师
河口区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权