律师:您好!我是青岛**发展有限公司职工，1986年12月丨日进入本公司，公司当时规定，我们这批人，先培训半年，再到各个生产车间实习半年，期间，公司给发放生活补助，之后，在1987年12月1日签定劳动合同，至今!现在本企业要搬迁，公司和我协商解除劳动合同，关于工作年限计算这个问题，按照劳动法，签合同之前这一年，应不应该也算到工龄之中?谢谢
合同纠纷
2016-02-17 22:58:54
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律师解答共有4条
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有证据证明存在劳动关系的话，就应该记入
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你好，算工龄。
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有证据证明劳动关系就可以。
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