下城区劳动仲裁： 你们好！我是去年2014年7月9日来到**建设集团有限公司杭州分公司的入职的，今天领导突然通知来跟我说我们部门要裁员，说要把我裁掉，让我做到这个月底（也就是5月31日为止），我当时签了三年的劳动合同，即到2017年7月8日截止。等于说我现在**公司任职了11个月左右，不到一年的时间。而且我们去年的全体员工20%的工资都没有发全，平时只发了80%的工资，说是年底发给我们的，没有发，后来又说今年4月15日发，又没有发给我们，现在又说6月底发给我们，谁知道什么时候才能拿到所有的工资，现在是个无底洞。像我这样的情况，公司突然让我走，裁员，公司要额外赔偿我几个月的工资，因为一下子让我走，让我来个措手不及，我的养老保险一下子找不到单位交怎么办，找工作总要一段时间，不可能一下子就能找到的吧。就是养老保险现在这公司可否继续交，缴到我找到工作为止。 目前今年以来，20%的工资也没有发，也只是发了80%的工资。还有一个月没有发。 请下城区劳动仲裁看到我的信息，速速回盼！谢谢！
合同纠纷
2015-06-01 21:52:12
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应当双倍赔偿你
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
