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律师好，未签订书面劳动合同，工作八个月了，辞职需要提前几天通知用人单位？

劳动纠纷

2016-02-18 16:22:21

提前30天书面通知单位，未签订劳动合同可以主张双倍工资。
未签合同可以随时解除并要求双倍工资。
最好提前30天
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

工作两个月，没有签订劳动合同，想提前离职，上司说要提前一个月

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

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实习生已经签订劳动合同的，要提前几天告诉用人单位要辞职

劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除

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黄佳园劳动专业律师

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没有签订劳动合同，辞职需要提前30日书面通知用人单位吗

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没有签订劳动合同，离职的时候最好还是需要提前告知，但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话，应当属

没有签定劳动合同，需要辞职吗？

有权要求其支付工资，双倍工资及补偿。

没有签定劳动合同，需要辞职吗？

单位没有签订合同，职工随时可以离职，单位需要支付欠付的工资，并支付合同期间的双倍工资。

工作7个月，未签任何合同，辞职需要提前一个月吗？

如果未签订劳动合同，劳动者有权随时解除劳动关系。

请问没有与单位签订劳动合同的，也需要提前30天书面通知辞职吗

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