法律咨询

我们团队从12月1日入职***公司。直到2016年的1月20日公司才为我们准备合同，签订日期也不让我们填写，甚至合同也未给我们。现在公司拖欠我们团队8个人的2015年12月和2016年1月份的工资，请问我们该怎么办？

劳动纠纷

2016-02-16 15:50:25

留取这两个月的上班证据，到仲裁委员会申请仲裁。仲裁前一定要向专业律师当面请教一下，以免走弯路
您好，寻找证明存在劳动关系的证据，包括员工卡，工作成果等等
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
你好，协商不成，申请劳动仲裁

追问：现在关键的是劳动合同无签订日期，而且都在公司那里。我们也没有打卡的记录。
搜集证据申请劳动仲裁解决。
可以申请劳动仲裁要

追问：如果我们申请劳动仲裁，没有劳动合同的情况下，需要什么能证明我们入职的用工时间呢

解答：按你们主张时间。
你好，可以申请劳动仲裁。
您好，您可以准备证据申请劳动仲裁，您现在有什么证据材料呢？
投诉劳动监察大队支付拖欠工资
可以申请仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司拖欠员工工资，而且未签劳动合同，以及社保

收集证据申请劳动仲裁。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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拖欠工资解除劳动合同可以吗

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公司拖欠员工几个月工资，还未签署劳动合同

建议申请劳动仲裁。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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