法律咨询

你好，我没签劳动合同，我想急辞工，会扣钱吗

劳动纠纷

2016-02-16 10:52:51

您好，入职一个月内单位如果没有和您签订书面的劳动合同属于违法行为，您可以申请劳动仲裁主张双倍工资差额的，您入职多久了呢？
看具体合同约定和是否对单位造成损失确定。
你好，协商不成，申请劳动仲裁
您好，随时都可以提出离职的！
你好，协商不成，可以申请劳动仲裁
你好，扣发工资是违法的
您好协商不成申请仲裁主张没有签劳动合同的双倍工资
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

你好，我刚在工厂工作，五天没加班，我不想做，辞职会扣我钱吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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可以申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，被强行算旷工，，辞职急工需要扣钱吗

旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，严重违反用人单位规章制度，用人单位可以单方面解

你好我辞急工但是没有签订合同公司要扣钱合理吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我没有签合同，急辞工，要扣工资吗？

你可以随时提出辞工，单位不能扣工资

没有签劳动合同可以急辞工么？

未签劳动合同可随时离职，只需要书面通知单位即可。随后可以申请劳动仲裁，并且要求赔偿。具体可与本人联系

没有签劳动合同可以急辞工么？

可以的，实在不行就向当地劳动部门投诉或申请仲裁。

没有签劳动合同可以急辞工么？

你好，未签订劳动合同可要求双倍补偿，详情可来电咨询，我们可帮到你

员工提前一个月离职，公司缺人不让怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

在工厂上班没签劳动合同

劳动者在工厂不签订劳动合同的情况下，可以通过收集以下证据来维权：工作证、工作服、工资条、考勤记录等证

工作8年没签过劳动合同还能有补偿吗?

可以。如单位未签劳动合同，您可先与单位协商补签并支付应得的双倍工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉或

在公司工作的人受到威胁能立即辞职吗？

你好，建议及时报警！

未签劳动合同辞职需要提前一个月吗

未签劳动合同可即时辞职。操作建议：1. 与用人单位沟通，说明辞职原因及意愿；2. 保留相关证据，如工

入职一年没签劳动合同，可以随时走吗

可以。未签劳动合同应尽快与单位协商补签，如协商不成可保留证据向劳动监察部门投诉。同时，也可咨询专业律

您好我在培训学校工作我产假回来，强迫我去离目前工作单位十三公

公司行为可能违法，常见处理方式包括与公司协商或向劳动监察部门投诉。根据具体情况选择合适方式，协商不成

占用员工休息时间进行安全培训合法吗

不合法。员工可拒绝参加或要求加班费，如公司不配合，可保留证据向劳动部门投诉。若培训非强制且有益于工作

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