我在一家小超市上班（当防损员），后来急辞工走了，之后他们缺人叫我回去帮忙还承诺我想走的时候就可以走（口头承诺），后来盘点交接给了另一个人(老板承包给他每个月给老板一定金额，剩下的亏还是挣就是他自己的）以前的管事的都走了，现在我想急辞工，他有没有权利不批？没有签劳动合同，只签了他定的员工守则。。。我能不能急辞工拿回所有的工资走人？？？
劳动纠纷
2011-11-23 17:07:32
共有2位律师解答
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一般提前30天书面提出辞职，到期即可离职，无需单位批准。如克扣工资，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，未签订劳动合同可要求双倍补偿，详情可来电咨询，我们可帮到你
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
