我在一小厂工作三年未签劳动合同，当时厂方也有规定有人接替才能走，因辞工未允厂方扣压工资三千五百多，后两年内多次托人要回两千，当初会计曾开出证明，现在中间人找不到会计开出的证明了，如果提出起诉，中间人如果不给做证我该怎麽办？现在厂子已经散了两年了，会计说帐本早没了。
其它综合
2011-11-08 23:07:06
共有4位律师解答
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建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 -
时间久了，需要证明为超过时效
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需要准备充分的证据才可以的。。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
