我工作了十三年，公司由于生产不景气，宣布停产，将部分员工安排到总部上班，可在签合同时，却是分公司的合同，法人为分公司的人资主管，这样的合同有效吗，另外要求员工签合同时在合同末尾加上一句自愿放弃原公司的合同，原合同失效，请问这样合法吗？我在原公司签的是无固定期限合同
合同纠纷
2016-01-27 20:15:23
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总公司这样做违法，因你已连续工作了十年以上，分公司是总公司的一部分，你可以要求总公司与你签订无固定期限劳动合同，如果总公司不与你签订，你可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，主张经济补偿金等劳动待遇。
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