本人是一家有限责任公司的制造生产部员工，因为单位濒临破产需要裁员，但是我们十几号员工都还在合同期内，合同书上写的到2016年6月30日结束老公合同！老板为了不支付违约金，决定把我们这十几号人都安排去他另外合资的一个小公司上班，我们之前所有的员工福利都不再有，并且工资也变少了上班时间更多。老板声称自己不违反劳动合同，只是正常的变动员工岗位。但是他给我们安排的是另外个厂！都不是原单位，请问是否违反劳动合同？我还如何维权？求助！
公司企业
2015-07-07 16:15:10
共有3位律师解答
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换了单位不合法，且降低工资待遇，可以主张经济补偿金。协商不成可以申请劳动仲裁。追问：可是这边的劳动局居然说合法。请问律师我该怎么办？
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申请劳动仲裁
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对于单位的做法，可以要求单位支付经济补偿金。追问：可是单位不赔偿。这边的劳动局也说不违反劳动合同的规定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
