我在一家粮油企业工作至今5年，由于新品上市，市场不好，这几年生产员工基本在放假状态，一年上三四月班，年收入不超过8000元，最近公司推行一项政策：（1）员工选择辞职，公司补交前几年拖欠的社保（五险一金）并赔偿4个月工资；（2）签定岗位变更合同，生产员工全部转成销售人员，先给三个月销售任务，每月完成1万销售额，不提供卖场和一切费用，月工资按当地最低工资标准和销售额的25％发放，并扣除个人社保比倒，三个月累计完不成任务，公司可无条件辞退你，完成任务可参加岗位竞聘；（3）前两项都不选，等三个月后自动解除劳务合同（只有前两年签过合同）

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