您好：本人08年九月进入该工厂，从员工开始一路做到加工主管，最后升至生产总监，现一五年四月在未与本人协商下将本人降职降薪，且我并未出过过错。工作待遇情况：加班较多，六天八小时，加班费一1:1的，11年开始买的社保，之前没买。住房公积金一直没。现有一份合同是13年1月29至16年1月28日止。合同岗位是副厂长。如果申请劳动争议仲裁委员可申请那些补偿
劳动纠纷
2015-04-16 15:46:39
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出于为妥考虑，需要根据具体的情况或者了解到你手上的书面材料或者相关证据才能给到您较为详细的建议，针对一般的情况，建议协议处理较好，或诉讼处理，或直接联系本人详细建议！！
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申请劳动仲裁
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七个月工资赔偿。
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