我之前在一家旅行社工作，此公司没有做出境的资质，挂靠在一家大的旅行社旗下。我工作将近6个月，公司没有跟我签劳动合同并与前两天将我辞退。现在我这边只有和公司主管工作邮件的截图，以及工资卡（工资分两部分发，大的旅行社发1725元。我们自己的公司发余下的工资，但是是以老板私人名义发的），还有社保(社保的单位是一家劳动服务有限公司）。我离职之后公司马上把我在公司的企业QQ密码改了，公司系统也无法找我的记录。请问这些证据能过去劳动局仲裁了吗？请问我要怎么样更好的维护自己的权益？谢谢！
劳动纠纷
2016-01-21 10:16:53
共有10位律师解答
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你好！用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
如果协商不了，建议搜集证据，有三个途径可以解决：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。
如有需要，您可以来电咨询或者带着材料面谈。 -
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付双倍工资报酬！追问：您好，金律师：我们公司是挂靠在一家大社旗下的，公司和合作伙伴交易的时候也是以那家大社的名义。到时候请劳动局仲裁的时候，被告人是大社的企业法人还是我们公司的老板？谢谢！
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你好，协商不成，申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
