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在公司一直没签劳动合同昨天和同事吵架打起来了但没打成被同事拉开了，现在被公司开除没得到陪尝，能要求公司陪尝吗？

劳动纠纷

2016-01-20 22:55:40

如果公司的规章制度没有规定因此可开除，则公司存在法定过错，收集收集劳动合同、厂牌、工牌、有单位签名盖章的工资条、有盖章的劳动记录或工作安排、银行发放工资清单、社保记录、电子打卡卡片等存在劳动关系的证据，如果公司没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、年终奖金、每工作一年补偿二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
你好，没签劳动合同和打架没什么关联
你工作多长时间了？

追问：两年差两个月
你好。你可以要求没签订劳动合同的赔偿，但是不能要求开除你的经济赔偿。

追问：要求：陪的话公司应该怎样陪我？
可以要求赔偿金和双倍工资。
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗

企业法律顾问 1280

我在公司与人打架被开除了，以前公司也有人打过架，而且那人打过

你可以要求公司给予违法解除的赔偿金。

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解雇裁员知识 34361

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打架没打起来

看公司规章制度

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不可以的。。

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　如果没有违反规章制度，被违法解除劳动合同，可以要求赔偿金。

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