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在公司被同事打了,我没动手,公司开除会赔偿吗

合同纠纷

2014-04-20 23:38:14

如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项，注意保留证据。若有后续问题可联系我。
你可报警
　如果没有违反规章制度，被违法解除劳动合同，可以要求赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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员工怀孕公司是否可以辞退员工

在公司上班被人打了,公司还要开除我,请问

被人打你可以报警，公司开除你你可以要求劳动仲裁

公司在试用期开除员工有经济赔偿吗

企业法律顾问 1280

在公司被同事打了,但我还手了,公司现在要

关键要看公司有无此规定。

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在公司上班炒架,别人来打我,我没还手会被开除吗

如被开除就申请劳动仲裁处理

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公司规章制度,打架了被公司开除但没有赔偿

规章制度规定打架属于严重违纪可辞退情形，是合法的

被别人打,还手,然后我被公司开除,打我的在

要看你是否严重违反公司的规章制度及双方对此是否有约定。

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公司已打架为由,开除我

申请劳动仲裁！

没同意安排公司开除员工

劳动动态 24176

没同意安排公司开除员工

我和同事无故被工厂辞退,同事打人了,我没打,但工厂确要按打架

你好，可报警验伤，追究打人者的责任，同时申请劳动仲裁要求赔偿金。具体可来电咨询或预约到我们龙岗中心城

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解雇裁员 19553

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公司打架被开除,不是我先动手,公司处理不公,工会不作为

申请劳动仲裁

我去劝架,还被公司开除

违法解除劳动合同应支付你双倍工资。

关于和同事打架和被公司开除

你不要主动写辞职书.打人者违反治安处罚法.

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