律师您好,事情是这样的,我刚到一工厂上班不满一个月,昨晚上了两个小时,领班就拿了两张辞工单给我和另外一名同事,叫我们下班,说明天不用来了,我看上面写的是我俩试用期不合格。但是从进工厂到现在都快一个月了,也没培训也没签合同。我同事不服就叫上我去找领班理论,他俩说着说着就打起来了。我当时站在一旁,突然一个人掐住我脖子就把我按到在地了,当时整个人都蒙了,也不知道怎么回事,也没反抗,后来起来才知道是另外一名组长打我的。我头上起了个包,脖子有淤青。今天到厂里来办手续的时候,行政部说我俩打架,要按照厂规对我们进行处罚。可我没动手打人,而且还是被别人打了,怎么就处罚我了吶。他们调监控录像了,我也看了,没有拍到我打人。但现在厂里就是一口咬定我打人了。我该怎么做才能维护我的自身权益?谢谢了
债权债务
2012-11-27 22:13:08
共有3位律师解答
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你好，可报警验伤，追究打人者的责任，同时申请劳动仲裁要求赔偿金。具体可来电咨询或预约到我们龙岗中心城的律师楼面谈，希望能帮到你们。
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报警。
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协商不成可仲裁呀
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
