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首先事情发生后,吊差部门,认定他先动手,并且让我带领另一方去医院做了CT检差,无任何损伤,后来下发处理意见,说对方先动手但没有打到我,没有过错,我打人了,过错全部在我,做出开除处理找工会后,工会吊差时候,另一方改口,说没有动手,并且找了自己的朋友做假证,工会没有细细分析下也做出了自己的判断认定我的过错可是事实真想不是我的错,证言漏洞摆出,不符合事实常理和逻辑,明明知道真想可能被掩盖,工会说自己能力有限,让我忍了此事我想问一下这种事情,究竟是不是我的过错,如果不是,我是否可以向劳动仲裁部门反应,公示在吊差事实错误的情况下,终止我的劳动合同,并且工会不作为, 我只想知道我是否可以坚持走下去,我的泉益是否受到了侵害

劳动纠纷

2012-07-25 19:46:17

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