法律咨询
劳动法律师与员工打架,开除者,公司要不要赔偿
民事相关
2013-07-06 09:39:59
共有2位律师解答
员工个人过错,导致解除劳动关系的,单位无需给予赔偿
无需赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
新劳动法企业裁员如何赔偿员工
劳动合同纠纷
11997
公司以不服从安排为由。开除员工,公司要支付赔偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工应该怎么赔偿
01:33
2345
个人缴纳医疗保险怎么办理
个人医疗保险缴纳
收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗
民法典
1778
员工旷工被开除,公司应不应该给赔偿
您好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
被辞退赔偿金要交税吗
民法典
662
不服从领导安排,旷工,被公司解聘,公司是否需要赔偿劳动者
建议依照与公司签订的劳动合同处理,公司有权利开除不遵守其合法规则的员工
人咨询过
继续咨询
公司判定员工违反纪律,开除给不给工资?
对于员工存在违纪后果的,用人单位可以采取停职处理。用人单位作为社会组织,毫无疑问有权对其组织成员进行
人咨询过
继续咨询
公司辞退员工违反劳动法吗?
这是违法的 你可申请劳动仲裁维权的 建议来电咨询,田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助,根据案
人咨询过
继续咨询
关于公司是否可以开除打架员工
规章制度中对此有规定的可以,否则很难。工资不能随便扣除。如某男无支付能力,可由公司支付。
人咨询过
继续咨询
用人单位要开除员工
可以要求单位结清工资,支付经济补偿,如果单位拒绝支付的,可以申请劳动仲裁,有需要欢迎联系本人。
人咨询过
继续咨询
用人单位要开除员工
可以要求单位结清工资,支付经济补偿,如果单位拒绝支付的,可以申请劳动仲裁,有需要欢迎联系本人。
人咨询过
继续咨询
新劳动法的合同范本
合同范本
324
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
最新临时务工劳动合同样本(城乡劳动者)
财会
324
最新临时用工合同
合同范本
324
最新临时工聘用合同
聘用合同
324
加载中