律师说，您好： 男 ，40岁，安徽人，在上海郊区打工多年，今年9月15日在公司与3保安因小事起冲突，气愤中拿菜刀刀背把一保安打伤，后经签定伤势较轻，没有构成轻微伤，派出所刑事拘留1个月，在派出所调解下，某男家人支付给受伤保安医疗费等相关费用一万五。昨日10月11日，某男家人得知某男所在公司已经将某男开除，并记大过1次（大过扣款900元），因9月15日某男被关在派出所，其公司又已9月份矿工扣其工资。 某男已经在这家公司工作了11年，今年又与公司签订了无限期劳动合同。 请教律师，公司能否开除某男？其扣工资是否合法？某男已经接受刑事拘留处罚和赔偿医疗费用，如果公司开除某男，那受伤保安的医疗费用由公司支付还是某男支付？ 谢谢。
劳动纠纷
2011-10-11 18:35:45
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规章制度中对此有规定的可以，否则很难。工资不能随便扣除。如某男无支付能力，可由公司支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
