我是2000年开始在一私企工作，单位一直没有和我签合同，也没帮我缴纳任何保险，期间我在工作岗位上一直兢兢业业，没有任何差池，如今都在单位干了11年，今年我都56岁，现在单位小老板娘鸡蛋里挑骨头还动手打伤我要辞退我，我该如何维护我的自身权利。我都这个年纪了，公司在2011年7月才给我交了第一个月的社保，现在又动手打我，让我在单位干不下去，让我现在还到哪里在找工作，交了一个月社保，害的我连农保都没了，社保的剩余那么多年还让我怎么交，我该怎么维护我的合法权利.在11中，所有的双休日和法定节假日没有休息，单位也没给加班费，双倍工资，这个我又应该怎么维护自己的权利。
民事相关
2011-09-10 10:47:04
共有3位律师解答
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你好。没有签订合同是双倍工资赔偿。补交保险。你可以投诉劳动部门。
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无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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单位违法辞退员工的，可要求赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外，若处理得当还可争取加班工资、补偿金等其他款项。
若需帮助可电话联系，我可为你进一步分析并制定处理方案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
