法律咨询

我并没有动手，只是争吵了几句，公司却以殴打领导为由开除员工，得不到经济补偿，怎么办？

合同纠纷

2014-01-12 18:41:27

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司在试用期开除员工有经济赔偿吗

企业法律顾问 1280

和领导发生一些争执口头上的并没有打闹，怎么办。对方主动解除劳

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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刚进没签合同，假如我跟公司领导吵架（没有动手）公司就打我辞退

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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在单位和同事打架了，没造成公司损失，公司有权利开除我们吗？应

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

只是因为跟领导争吵了几句，就被辞退，是否合法？

违法；；；；

我在机关工作10年了因为一点小事和领导争吵了几句领导要开除我

如果开除你就可以要求。

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我和我的同事发生口角，结果他动手打了我，而我没有动手，结果一

请参看劳动法第二十五条.

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