公司清算了签订无固定期限的劳动者怎么算经济补偿金
合同纠纷
2016-01-19 19:25:32
共有4位律师解答
-
单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
-
按工作年限支付相应的经济补偿金。
-
按照劳动者在这个公司的工作年限计算，工作1年支付1个月工资作为经济补偿金。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
