在外企做大连地区快消品业务员。工作6年多，合同是无固定期限的！现公司以销售业绩达成困难为由，正常8点半上班，5点半下班，要求所有人加班至6点！周末停休！年假不允许休！开会直接说公司要裁员，接下来会加大劳动强度，降低工资待遇！谁接受不了现阶段工作，谁提出来，公司给N+1赔偿！请问这种赔偿合理吗？若我提出给合理赔偿就走，这算公司裁员还是主动辞职？
合同纠纷
2016-01-15 22:57:55
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律师解答共有2条
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规定不合理。可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。追问：N+1赔偿是合理的吗？听说有2N标准的！
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在外企做大连地区快消品业务员。工作6年多，合同是无固定期限的！现公司以销售业绩达成困难为由，正常8点
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