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劳动合同上是操作工，但是我是缝纫工，这个符合劳动法吗？我的工资是计件制，但是发工资单上是按月薪的，实际上我们的加班费都没有，怎么办

劳动纠纷

2016-01-15 14:30:36

可以和单位协商更改合同，单位不同意的，可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁主张加班费
操作工符合劳动法。如有证据可申请劳动仲裁要求加班费。

追问：每天有打卡的记录可以吗？
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