公司放假从2月1日到2月14日，每月工资是在10号发放，那放假期间工资应该怎么算？
劳动纠纷
2016-01-14 15:57:15
共有2位律师解答
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回答即可增按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算加班工资： a.日工资、小时工资的折算： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 b.加班工资的计算： 每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300% 2、依据上述规定，如果春节7天都加班，法定节假日3天（年30、初一、初二），法定公休日4天（初三到初六），则除正常月工资外还必须额外支付的加班工资应为：法定节假日：月工资收入÷21.75×3×300%法定公休日：月工资收入÷21.75×4×200%加积分,答案被当事人采纳则获得悬赏分。回答字数在4000字以内。
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放假期间基本工资不扣除追问：就是说还是可以拿到所有的工资么？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
