您好,如果能协商解决最好,心里有一个理想的数目再去谈判。如果不成,最好劳动仲裁,补偿金不同的情况,赔偿数额也是不一样的
追问:非常感谢您,如果企业放假只给最低工资标准的80%,持续几个月后再赔偿是否影响赔偿金呢?谢谢哈
解答:您好,要看情况而定,你是什么企业?
追问:中韩合资,三星
解答:您好,一般情况是以工作年龄为期限,补偿金是一年一个月,您工作的时间长,还涉及到其他情况,一般情况是一年一个月
解答:您好,您跟单位有没有合同?工资条?
追问:都有,但是电子档,可以打印或拍照,纳税凭证等是纸质的
解答:您好,跟您工作相关的东西您都可以留作证据用,不过您能协商解决是最好的。解除合同经济补偿金一般是一年一个月的工资。