法律咨询

小公司，入职快三个月了，之前有一个员工被开除了，然后公司找律师写了一份劳动合同附了一份员工守则给我们签，劳动合同上面的都合法，后面附的员工守则全是犯法的，社保是选择性购买，比如说入职的时候谈的工资3000，社保补贴500，但是现在说购买社保的只补贴100，总共是3100，然后购买社保的钱全从工资里面扣，这样行吗？如果现在离职，可以告公司吗？以什么名义呢？麻烦懂的人帮忙解释下，谢谢

劳动纠纷

2016-01-09 10:42:32

不合法，向劳动部门投诉。
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公司保密合同可以不签吗

我在公司签了劳动合同，但是劳动合同中有一个纪律要遵守详见员工

员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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01:22

试用期要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 13740

没有社保可以贷款吗

个人社保贷款

没有社保可以贷款吗

我就是和公司签了一份技术培训合同和劳动合同

可以到劳动部门投诉．

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

缴纳个人所得税的流程是什么

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请问公司与个人只签订一份劳动合同

你好，公司违法，可以申请劳动仲裁。

没有签劳动合同，签了保密协议，并且买了社保。可以直接离职吗?

离职前最好书面通知单位，写清楚解除劳动关系的原因，用快如需帮助请来电或面谈。

劳动合同只签了一份，在公司手上。

可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

你好，我是一个长夜班保安，我因上夜班打瞌睡被罚款250元！请

处理方式包括接受罚款、向公司申诉或寻求法律援助。应首先查看劳动合同和公司规定，若罚款违规，可与公司沟

公司出具解除劳动协议已盖公章，我方未签字，是否可以申请辞退赔

针对此情况，常见的法律处理方式包括：1）与公司协商，要求合理赔偿；2）寻求劳动仲裁或法律途径维权。选

今早公司领导把我叫过去，对我说，我这部分工作的业务公司不需要

主动找人事沟通。详细询问离职赔偿方案，包括是否有n+1的赔偿。若沟通无果，可向劳动行政部门投诉或申请

企业搬迁无书面通知，如何赔偿

您好，是市内，还是是市外搬迁呢

劳动监督大队投诉有用吗？

您好，具体是什么事情呢

有加班后的调休假，但是休假低于2小时公司不让休，必须用事假，

不合理的，你可以和单位具体的协商沟通。

你好试用期上了四天班，没签劳动合同，可以直接离职吗

你好，一般离职都是需要提前申请的

绩效工资被扣了

如果公司没有合理的解释就扣除了你的绩效工资，你可以首先与公司人力资源部门或上级领导进行沟通，了解具体

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