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请问公司与个人只签订一份劳动合同,工作5年多,也未缴纳社保,又有工服押金,员工今年生病住院,公司未支付医疗期内的工资。请问合同是否违法?员工可以得到经济补偿吗?

劳动纠纷

2013-08-15 11:18:27

你现在离职可以得到很多赔偿，至少可主张到四万。
你好，公司违法，可以申请劳动仲裁。
属于严重违法可以要求经济补偿以及社保
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