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我2014年3月3日入职公司,7月签的劳动合同,合同时间一年,一年到期后公司未续签,2015年11月20号离职,能否申请未续签劳动合同期间的双倍工资,双倍工资属于一局仲裁制范围吗
劳动纠纷
2016-02-16 16:37:43
共有5位律师解答
您好,您的这种情况目前法律规定的不是很明确,实践中操作也有区别,所以您可以主张。劳动仲裁的审理属于一裁终局,但是仲裁请求不是,如果对仲裁结果不满,可以起诉到法院。
你好,建议协商解决,无法协商收集好证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向法院起诉
可以主张未签订劳动合同二倍工资及经济补偿金。
你好:过了一年的仲裁时效,但可以博一下。
你可以申请仲裁要求,但是不一定支持。
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