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在公司工伤10级！工作期间原材料上多了！现在公司要给我开严重警告！不签字的话就要开除我！请问这样开除合理嘛

劳动纠纷

2016-02-13 06:49:00

如果严重违反公司的规章制度，给公司造成重大损失的，公司有权做出处理，也有权开除
公司的行为是违法的，可要求公司赔偿。
不合理。若开除你，可以申请劳动仲裁来维权
是严重警告，又不是开除。不服，可申请劳动仲裁。
签字只是送达的一种，可以不签，签也没问题。如果开除，可以申请劳动仲裁裁决。

追问：签字的话要罚1000块
可以申请劳动仲裁解决
不合理
可以申请劳动仲裁解决
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