我2008年4月到公司上班到现在一直没有签订劳动合同，现在我没有犯任何错误，公司要开除我，请问下我该怎么办呢？？需要取证吗
合同纠纷
2011-04-01 11:09:56
共有2位律师解答
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1. 程序方面，详见：“劳动者维权流程指引”
2. 取证事，就是拿到公司厂牌、工资发送记录、工资条、考勤表、加班记录、开除通知、工作交接单、工资结算单.........总之，一切与公司有关系的材料。
3. 拿上材料，咨询律师。
打官司， 至少公司要支付你6个月工资的经济赔偿。 -
1、关于没有签订劳动合同的双倍工资问题，已经过了时效，仲裁委员会或法院都会驳回。
2、根据你说的情况，公司显属违法解除劳动关系，应该向你支付双倍的经济赔偿金。
3、最好要求公司出具解除劳动关系的证明。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
