就是我们去试岗，试岗总共三天，第二天试岗结束后他告诉我们说人满的，问我们愿不愿意去别的校区，他帮我们联系，结果第二天问建议怎么样他说人家没回他，让我们找别的工作
劳动纠纷
2024-05-19 01:48:57
共有3位律师解答
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试岗期间被辞退，可以通过协商、投诉或仲裁维权。根据《劳动法》规定，劳动争议可申请调解、仲裁或诉讼。如不及时处理，可能影响自身权益的保障。
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试岗被辞退，常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动保障监察机构投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据实际情况和证据充分性来决定，以保障自身权益。
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试岗被辞，可先协商，协商不成可投诉或仲裁。协商是首选，快速且成本低；投诉可对违法行为进行查处；仲裁则具有法律效力，可强制执行。根据具体情况选择合适方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
