员工犯了小过失，未对公司造成经济或其它方面的损失，但公司通知员工暂时不用上班，时间待定。这样做合法吗？
合同纠纷
2015-12-12 21:52:43
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你好，可以向劳动局投诉。
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这个是慎重
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员工犯了小过失，未对公司造成经济或其它方面的损失，但公司通知
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