本人之前在一家非常小的私营单位工作，小的程度是单位只有我和老板两个人，试用期开始签订了用人合同，试用期是3个月，试用期工资为1000一个月，没有正规的四金等待遇，公司也没有出示任何公司规章制度，在试用期内，本人因为粗心做错了单据，后来合作的公司的人员也没有发现问题，因此最后事情的发展给公司造成了经济损失，为此本人主动辞职，并承诺最后一个月的工资作为补偿，但老板要求我赔偿全部损失，我是否需要赔偿？
合同纠纷
2010-06-27 19:03:59
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只要不是故意或是重大过失你不用承担责任
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
