法律咨询

您好，我这里签订了两年的劳动合同，试用期为5个月。在试用期期间公司进行了培训，并且签订了培训协议，如果我在试用期辞职需要赔偿培训费用么？还有劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函这个还具有法律效力么？劳您费心给解答一点小小的疑惑。

劳动纠纷

2015-12-10 20:13:49

培训是否是专项培训，如不是，不需要支付赔偿金
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司能辞退试用期内患病员工吗

您好，咨询一下，公司现在让我们参加培训，培训前没有告知培训费

劳动者违反服务期约定的，应按约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

销售人员试用期劳动合同

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员工试用期劳动合同模板

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律师你好，我在以前的一家公司工作，签了两年合同，现在我工作了

劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

试用期辞职需要提前几天

01:22

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

你好，我在培训机构工作。已经两个月了，但是没有签订劳动合同。

员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位

公司培训算试用期内吗

你好，公司的行为不合理也不合法。员工培训期也应该有工资。如有疑问，欢迎电话详细咨询。

试用期内辞职是否需要赔偿公司的培训费用？

还有楼上这位仁兄，现在不能看95年的部门规章规定了，应看现行的劳动合同法的规定了。

用人单位在试用期内培训员工时索要培训押金，试用期结束后员工辞

劳动法有明确规定用人单位不得以任何借口收取押金。

单位培训算在试用期内吗

试用期应当包括培训期

公司以前是四班三倒，如果我们不同意，我们必须把它分开。这合法

你好，可以申请劳动仲裁

我和他吵了一架，说让我走。这是解雇吗？他让我明天结账

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

由于签订了竞业协议，原公司以违反竞业协议为由，起诉我。我该怎

您好，您可以提起诉讼，要求单位履行协议内容

请问实习6个月可以提前3个月走吗

若实习协议允许提前结束实习，需提前与雇主沟通，说明原因，并按照协议规定办理相关手续。若协议未明确规定

我们公司现在在其他公司签订劳动合同，我们在原公司工作。

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

劳动争议案件，强制执行已经发了限高令了，但是目前估计还是不会

限高令无效时，可申请强制执行。具体操作包括：1.向法院提供对方财产线索；2.申请查封、扣押对方财产；

我是第二次入职工厂

根据《劳动合同法》的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此，如果员工第二次入职工厂，

在餐饮店没合同试用期三天今天第四天不想干了

试用期三天没有合同，第四天不想干了，虽然未签订劳动合同，但劳动者仍需遵守基本的职业道德和法律规定。建

公司解除劳动合同通知书

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关于公司解除劳动合同通知书范本

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房地产公司解除劳动合同协议书

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