法律咨询

西安某公司员工进入公司培训15天每天按照15元补贴发放而且还是正式上岗后才发放，这种情况合理吗

公司企业

2011-07-02 17:18:07

你好，公司的行为不合理也不合法。员工培训期也应该有工资。如有疑问，欢迎电话详细咨询。
是不合法的。
员工报到以后，为将来工作需要接受培训，就按双方约定的不低于最低工资标准的工资计算所得。
劳动者培训期有权获得报酬，报酬的发放应当按月发给。
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马俊哲律师

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