法律咨询

在试用期内,我要辞职,单位说必须提前30日提出,否则不发工资,我该怎么办?

劳动纠纷
2010-04-26 23:43:05
共有9位律师解答
  • 1.单位做法违反劳动合同法
    2.依据劳动合同法,劳动者只需提前3日提出即可辞职。
    单位拒绝的,您可以申请劳动仲裁。
  • 单位的行为违法,试用期内提前三日提出即可,单位不发工资的话,你可以举报或者申请仲裁。
  • 试用期内解除劳动合同员工只需提前三日通知即可,单位若有克扣工资行为可到仲裁委申请仲裁。
  • 你好,试用期内提前三日提出即可,用人单位只要求违法,可申请劳动仲裁维权。
  • 公司违法,试用期内提前3天提出就可以。
  • 提前三天即可以,如果单位不发工资,你可以申请劳动仲裁。
  • 提前三天即可,如用人单位不发工资,可以协商解决,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
  • 单位做法违反劳动法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
  • 提前三天即可提出
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司能辞退试用期内患病员工吗
3143
职工合同期内辞职交违约金吗;
民法典 812
职工合同期内辞职交违约金吗;
合同到期单位不续签需要提前通知吗
民法典 867
合同到期单位不续签需要提前通知吗
合同期未满提前辞职算违约吗
合同违约责任 2220
合同期未满提前辞职算违约吗
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 1620
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1185
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 830
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 730
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
什么情形可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保 505
加载中