我想咨询一下，试用期内辞职是否需要赔偿公司的培训费用？
劳动纠纷
2010-04-07 14:28:22
共有3位律师解答
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劳动部1995年发布的《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》所做的规定是：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位为其支付的培训费用以及劳动合同约定的其他费用。
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具体看合同约定。合同无约定就不需要赔偿。
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还有楼上这位仁兄，现在不能看95年的部门规章规定了，应看现行的劳动合同法的规定了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
