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某员工是工会成员，公司提出和他解除劳动合同，但未走工会程序，并支付了补偿金。这时员工能否提出公司是违法解除劳动合同，索要二倍的赔偿金？

劳动纠纷

2015-12-09 16:43:33

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公司裁员劳动合同终止补偿金是如何确认

劳动合同纠纷 995

我在哺乳期，公司要非法解除劳动关系，我提出支付双倍赔偿金，公

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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个体经营者在雇佣员工时，双方没有签订劳动合同，员工也没有主动

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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上班交了入职费

除了入职费，公司在招聘时也不应收取其他费用，如押金、保证金等。根据《劳动合同法》的规定，雇主不得向劳

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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

离职了，我删除了工作手机内我自己拍摄的视频素材

为避免在离职时误删公司重要资料，建议您在离职前与公司沟通并确认哪些资料属于公司所有且重要。同时，在离

您好我今天干了一小会我不想干了

如果您因特殊原因需要立刻离职，建议先与用人单位协商，看是否能达成一致。若协商不成，可以考虑向劳动部门

短期工签合同要给自己留一份吗？

要。短期工在签订劳动合同时，应要求用人单位提供合同副本。如单位未主动提供，应明确提出需求。若遇拒绝，

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