因公司销售市场遇到困难，停产了9个月，但工人照常上班，说白了，就是来玩，目的是留住工人随时生产，也因经济困难，公司欠发了工人工资，但最后都全额发给了工人，所以有三个工人以公司经营不能正常运行，劳动合同无法维持为理由，提出仲裁与公司解除劳动合同，索要经济补偿金？公司虽然目前困难，但并没有和他们解除劳动合同，公司需要支付补偿金吗？

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