本人所在公司因为即将搬迁，公司承诺给不愿意随公司一起搬走的老员工赔偿，用辞退后补偿赔偿金方式进行。本人已经在此公司工作了近10年，现在已经怀孕了几个月，如果被辞退了，短时间内肯定无法找到工作，也就无法享受到国家规定要给予企业孕妇员工的各项社保福利。请问下我这种情况，能否索取额外的赔偿？非常感谢
合同纠纷
2015-12-04 15:32:05
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你好，怀孕期间公司是不能辞退员工的。建议与公司协商解决。追问：邓律师，您好，现在问题是公司搬迁到的新地址太远，本人去新地址上班是不现实的，本人能接受被辞退，但是想知道作为孕妇，是否可以索要更多的赔偿，谢谢解答：你好，法律上没有明确的规定。你可以和公司协商。
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你好。若你不愿意搬迁，用人单位只需要按照劳动合同法规定的经济补偿金。
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你好！员工怀孕期间不可辞退。追问：罗律师，您好，现在问题是公司搬迁到的新地址太远，本人去新地址上班是不现实的，本人能接受被辞退，但是想知道作为孕妇，是否可以索要更多的赔偿，谢谢解答：你好！与正常被辞退同样的补偿。
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