深圳搬迁至东莞按劳动法如何赔偿：公司搬至东莞，老板说按深圳待遇去东莞，年资不变，请问此说法在法律上生不生效呢？我在这厂工作12年，9年后老板更换，无任何文件及厂名更换，请问我是否要求公司补偿我12年的年资呢？如果赔偿，是否按公司更换了法人代表3年，3年前工资的平均值赔偿呢？这是合法的吗？
合同纠纷
2015-12-03 16:52:46
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第一，公司存在不当或者不合法之处对您的劳动权益造成了损害；
第二，可以去劳动局投诉争取相关补偿或者赔偿， 一般是工作一年补偿一个月工资，必要时可以申请劳动仲裁；
第三，专业律师可以为您提供详细的应对策略，避免争取权益的过程中所存在的法律风险并争取更多的解决补偿； -
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深圳搬迁至东莞按劳动法如何赔偿：公司搬至东莞，老板说按深圳待遇去东莞，年资不变，请问此说法在法律上生
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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请问一下，工厂从深圳搬到东莞，在东莞上班一段时间，工龄是怎么计算的
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公司从深圳搬迁到东莞，我们是自愿跟到了东莞，到了东莞后就后悔了，原在深圳签订的合同未到期
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深圳搬迁至东莞按劳动法如何赔偿：公司搬至东莞，老板说按深圳待遇去东莞，年资不变，请问此说法在法律上生
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