2015年3月应聘在深圳一家公司任职，入职时签订劳动合同工作地点是在深圳，入职时公司也未提到以后要搬迁，公司从15年下半年起就规划着要搬到东莞，然后16年2月公司的财务3人就搬到了东莞，我们3人是自愿搬到东莞，但是到了东莞后就后悔了，想回深圳，也有想辞职的，请问我们要是离职能拿到经济补偿吗？到了东莞没有签订新的合同，待遇上也没有给我们提高
合同纠纷
2016-02-25 18:24:54
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律师解答共有2条
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如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司 没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。
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主动随迁了，没有补偿。
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公司从深圳搬迁到东莞，我们是自愿跟到了东莞，到了东莞后就后悔了，原在深圳签订的合同未到期
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公司工作六年，现在公司要从深圳搬迁到东莞，公司要求去东莞工作一段时间，到了东莞再辞工还有补偿吗？
刘瞻律师已解答获取解答 >
公司从深圳搬迁到东莞，我们是自愿跟到了东莞，到了东莞后就后悔了，原在深圳签订的合同未到期
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