2011年10月与所在单位签订劳动合同，合同期限5年。本人于2015年10月提出辞职申请，单位要求我返还在职期间考取的一些证书所报销的全部费用2万多（当时，单位搞员工福利，自己先垫付，考试通过后会给报销，当时也没有和我们说，辞职必须返还）。我要公司提供相关协议，他们没有，我现在已经申请劳动仲裁，劳动局说先和解，他们说劳动合同期限就是服务期限，可是我查阅相关法律文件，都说明劳动期限和服务期限是不一样的，如果提供专项培训服务，就要签订相关服务协议，约定服务期。既然未签订服务协议。那么就未涉及违约啊？如果开庭，我胜算的希望大吗？还是，像他们说的，我适当赔一点？
劳动纠纷
2015-12-02 17:54:55
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律师解答共有2条
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可以申请劳动仲裁或者到劳动监察部门投诉追问：胜算大吗？我占理不？
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可以去劳动仲裁仲裁追问：申请了，他们说看看能不能和解，让我少教一部分！要是开庭的话，我胜算多大？他们说的劳动合同期就是服务期对吗
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