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律师您好！本人2009年2月至2012年2月与公司签订了三年有固定期限劳动合同，合同期满后公司始终未与我续签书面劳动合同，2013年4月初，公司突然提出“不再安排（我的）工作”，并未提出明确理由，在我与公司协商补偿问题，未果。5月15日收到公司通知“因为个人的原因4月1日以来未上班，按公司管理条例属于“自动离职”。请问我应该怎样争取自己的权益？谢谢！

其它综合

2013-05-19 11:29:18

属于违法解除劳动关系，应当支付你7个月平均工资的赔偿金。
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