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怎么样才算是公司违法解除自己的劳动合同?
劳动纠纷
2015-11-29 09:54:48
共有4位律师解答
如果公司无法证明解雇的合法性,则属于违法解雇,公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
公司解除的理由找不到相应的法律依据。
解除合同没有证据支持合法的。
公司解除合同没有合理合法的理由属于无故解除合同,就是违法解除。
追问:
公司说效益不好公司裁员,自己没有违规公司规章制度,这样解除自己的合同算违法吗?
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